Dzień dobry! Jestem nauczycielem mianowanym. Stosunek pracy mam przekształcony z umowy na czas nieokreslony na stosunek pracy na podstawie mianowania. Jednak teraz moj dyrektor twierdzi, ze popełnił bład przekształcając mi stosunek pracy na podstawie mianowania, poniewaz jak bylem zatrudniany, to nie miałem pelnego etatu. Nadmienie, iz od kilku lat mam pelen etat i w perspektywie na kolejne lata tez jest caly etat. Dyrektor kazal mi zwrocic pismo z przeksztalceniem stosunku pracy. Czy moze tego ode mnie zadac, czy ma racje czy jest to zgodne z prawem? Bardzo prosze o pomoc w tej sprawie.