Witam
W listopadzie 2011 roku, w prawidłowo zaparkowanym samochodzie służbowym rozbito mi lusterko. Zgłosiłem szkodę zgodnie z procedurą obowiązującą w firmie.
Po 2 latach pracownik floty samochodowej zwrócił się do mnie o wyrażenie zgody na potrącenie udziału własnego z wynagrodzenia powołując się na regulamin użytkowania samochodów służbowych.

Moje wątpliwości:

1. Czy roszczenie mojego pracodawcy przypadkiem nie przedawniło się?
2. Czy jeśli szkoda nastąpiła nie z mojej winy i bez mojego udziału pracodawca ma prawo żądać udziału własnego? W regulaminie jest zapis, że udział własny muszę zapłacić jeśli szkoda jest z mojej winy lub nie wskazuje sprawcy. Czy taki zapis jest zgodny z przepisami?

Pozdrawiam