Witam.
Byłem zatrudniony w prywatnej firmie elektycznej. Zwolniłem się za porozunieniem stron. Dodam, że umowa została rozwiązana w połowie miesiąca i za tą połowe miesiąca nie otrzymałem wynagrodzenia.
Umowę miałem podpisaną na czas nieokreślony w pełnym wymiarze pracy, za wynagrodzenie 1386zł. Lecz problem jest w tym, że to co miałem na umowie było tylko pozorem, bo wynagrodzenie otrzymywałem za przepracowane godziny ze stawką (bez pisemnej umowy) 10,50zł za godzinę. Czas pracy wynosił od poniedziałku do piątku po 9 godzin dziennie. Czas pracy był dokumentowany przez wszystkich pracowników na zupełnie osobnej liście. a listę obecności podpisywaliśmy osobno. Na konto zawsze dostawałem dwa przelewy, jeden na kwote umowy o prace, a kolejny z innego konta wyrównujący stawkę godzinową. wspomnę jeszcze że pracodawca nie prowadził ewidencji zadnych godzin nadliczbowych, ani ewidencji urlopowej. Moje pytanie to, w jaki sposób i czy to jest możliwe, mogę odzyzkać pełne moje wynagrodzenie na połowę przepracowanego miesiąca, wliczając w to stawkę godzinową.