Witam. Chciałbym uzyskać informacje czy składając pozew przeciw byłemu pracodawcy mogę w jednym pozwie wnosić o zmianę świadectwa pracy oraz odszkodowanie za zwolnienie bez wypowiedzenia to jedno, oraz domagać się wypłaty należności za nadgodziny, ryczałtu za pracę w nocy itp. Czy też pierwsze powinnienem wnieść pozew przeciwko zwolnieniu bez wypowiedzenia i tu mogę wnosić o zmianę świadectwa pracy oraz odszkodowanie lub przywrócenie do pracy. A oddzielnie, jako drugi pozew powinnienem wnosić o należności, które wedle mojej oceny mi się należą a nie zostały wypłacone. Proszę o odpowiedź gdyż szukałem w sieci rozwiazania moich wątpliwości ale nie znalazłem jednoznacznej odpowiedzi. Z góry dziękuję za każdą sugestie i poradę.