Bardzo proszę jeśli to możliwe o poradę w następującej sprawie:
Moja mama prowadzi firmę, w której zatrudniona jest jej synowa.
Od połowy grudnia mama przebywała w szpitalu, a obecnie jest w hospicjum. Synowa (pracownik) jest w ciąży i jest na zwolnieniu lekarskim. Kasa fiskalna jest nieużywana od pobytu w szpitalu. Lokal firmy jest zamknięty ale działalność nie została zawieszona.
Dodatkowa mama jako przedsiębiorca nie jest w stanie zrobić nic ze względu na swój stan, który pogarsza się każdego dnia. Nie jest w stanie ani wystawić pitów, czyli rozliczyć z US siebie i synowej.
Jak rozwiązać sprawy z ZUS i US i czy moja bratowa będzie mogła skorzystać ze świadczeń związanych z urlopem macierzyńskim (zasiłek) zwłaszcza jeśli mama umrze? Co należałoby zrobić z działalnością mamy?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam serdecznie.