Witam. Mam pytanie. Jestem zatrudniony na umowę na czas nieokreślony w firmie handlowej ponad 10 lat (z małymi przerwami). W tym roku w końcu po 4 latach została zrobiona prawidłowo (prawidłowo, tzn. nie musiałem liczyć samemu. Dodam, że nigdy nie zrobiłem szczególowo inwentaryzacji, ponieważ nie jest to możliwe technicznie przez jedną osobę. Większość rzeczy waży powyżej 100 kg)inwentaryzacja, na której ujawniono znaczne braki w materiale, przez co szef oznajmił, że mnie zwalnia. Powiedział, że z art. 52, ale pójdzie mi na rękę, jeżeli napiszę do niego prośbę o zwolnienie za porozumieniem stron z końcem miesiąca.
Dodam, że nie mam podpisanej umowy o odpowiedzialności materialnej, tak jak i reszta pracowników. Moje pytanie: Czy szef może mnie obciążyć finansowo za straty? I czy może mnie zwolnić z art.52?.
Dodam, że materiał wydawany był w 50 % przeze mnie a w 50% przez resztę pracowników ok 5 osób. Czasami klienci sami sobie biorą materiał.
Bardzo proszę o odpowiedź. Pozdrawiam