Witam!

Firma w której jestem zatrudniony wprowadza 4 brygadowy system pracy. Cała załoga ma dylemat ponieważ pracodawca ustalił całoroczny grafik wyglądający mniej więcej tak 4 dni pracy dzień wolny / 4 dni pracy dzień wolny/ 4 dni pracy dwa dni wolnego. Grafik obejmuje niedziele i święta (ciągłość). Moje pytanie dotyczy dni wolnych które przysługują za przepracowane wyżej wymienione dni świąteczne. Czy po za dniami wolnymi wynikającymi z grafiku oddzielnie przysługują dni wolne za przepracowane niedziel i święta?

Pozdrawiam
Artur Budzowski