Mam 58 lat, otrzymałam pod koniec marca wypowiedzenie umowy o pracę w związku z likwidacją stanowiska pracy, nawet było mi to na rękę, ponieważ chciałam przejść na zasiłek przedemerytalny. Mam 3 grupę i schorowana jestem, a pracować musiałam jak zdrowa 18-latka. W kwietniu kadrowa stwierdziła, że musi cofnąć wypowiedzenie, ponieważ jestem w okresie chronionym i zwolnić mnie nie może, grozi, że nie wyda mi świadectwa pracy i przekonuje, że nie dostanę zasiłku przedemerytalnego. Co mam robić, jakie prawo mi przysługuje?