Zwracam się do Państwa z następującym zapytaniem. Jestem pracownikiem muzeum. W zakresie moich obowiązków jest również przygotowywanie i organizowanie wystaw. W związku z tym konieczne są częste wyjazdy do innych muzeów w celu przeprowadzenia kwerend lub wypożyczeń obiektów. Często wyjazdy te przekraczają 8-godzinny czas pracy. Moje pytanie dotyczy rozliczania wynikających z tego nadgodzin. Dodam tylko, że podczas przewożenia wypożyczonych obiektów jestem zazwyczaj odpowiedzialny za prawidłowe zabezpieczenie obiektów, tak w trakcie ich zabezpieczenia przed zapakowaniem, nadzór nad prawidłowym transportowaniem, aż do czasu ich przywiezienia na miejsce i rozpakowania. Czy w związku z tym mam prawo do wpisywania w listę obecności nadgodzin za czas pracy ponad godziny normatywne (tak dotychczas rozliczaliśmy tę kwestię) czy też, jak twierdzi pracodawca, sprawę „załatwia” dieta lub, co częściej występuje, pół diety (czyli 15 lub 30 zł za 3-4 lub więcej godzin dodatkowej pracy). Ponadto pracodawca twierdzi, że na listę obecności można wpisywać dopiero powyżej dwóch nadgodzin. Czy mogę poprosić o wyjaśnienie również tej kwestii, z czego ona wynika?
Z góry dziękuję za pomoc.