Witam!
W sierpniu wygrałam konkurs na stanowisko administratora i ustnie przyjęłam zaproponowane warunki pracy, co zostało podane do informacji publicznej. Prace na w/w stanowisku mam rozpocząć dopiero 1 listopada i wtedy podpisać umowę o pracę.
Jednak w/w pracodawca zatrudnił mnie od 1 września do 31 października na umowę o pracę na czas określony na stanowisku referenta – tak bym mogła zapoznać się z obowiązkami, które mam wykonywać po 1 listopada. Umowa przewiduję 2 tygodniowy okres wypowiedzenia. Po przepracowaniu miesiąca wiem, że nie odpowiada mi praca, jaką wykonuję i będę miała wykonywać w przyszłości na stanowisku administratora.
1) Czy mogę zrezygnować z podjęcia się pracy na stanowisku administratora, mimo że wygrałam konkurs, zanim ją podjęłam?
Jeżeli istniałaby taka możliwość, czy wystarczy jeżeli powiadomię o tym fakcie pracodawcę ustnie i na 2 tygodnie przed planowanym terminem jej rozpoczęcia?
2) Czy w związku z niepodjęciem w/w pracy od 1 listopada grożą mi jakieś konsekwencje finansowe bądź prawne (umowa nie została jeszcze podpisana)?
3) Czy mogę wypowiedzieć obecną umowę, która wygasa 31 października?