Kodeks pracy – co się zmieni od 2019 r.?
Zmiany w Kodeksie pracy są nieuniknione i zapowiadane już od kilku miesięcy. Część z nich wejdzie już w nowym roku.
Zmiany w Kodeksie pracy są nieuniknione i zapowiadane już od kilku miesięcy. Część z nich wejdzie już w nowym roku.
Już wkrótce wejdzie w życie zakaz geoblokowania, a sprzedający nie będą mogli ograniczać klientom dostępu do zakupu produktów czy usług z powodu ich miejsca zamieszkania.
Duża część inwestycji, które chcemy zrealizować, związana jest z koniecznością uzyskania decyzji o środowiskowych uwarunkowaniach zgody na realizację przedsięwzięcia. W języku potocznym często nazywana jest ona decyzją środowiskową. Jest ona wydawana w trybie administracyjnym i określa jakie środowiskowe warunki musi spełnić planowane przez nas przedsięwzięcie.
Przysięga złożona przed urzędnikiem bądź ołtarzem zmienia w naszym życiu wiele. Więcej, niż zwykle zdajemy sobie sprawę.
Obecne przepisy wymagają stosowania różnego rodzaju pieczątek na dokumentach urzędowych. Brak odpowiedniej pieczęci komplikuje załatwianie spraw, a czasem nawet je uniemożliwia. Jednak wkrótce ma się to zmienić.
List żelazny (tzw. glejt), dokument funkcjonujący w polskim porządku prawnym na podstawie kodeksu postępowania karnego, wydawany jest przez sąd okręgowy właściwy miejscowo. Zapewnia oskarżonemu, który przebywa za granicą, pozostawanie na wolności do czasu zakończenia postępowania karnego prawomocnym wyrokiem.
Służebność przesyłu reguluje dostęp do urządzeń przesyłowych w danej nieruchomości. Na czym dokładnie polega i dlaczego jest ważne zawarcie umowy?
Już latem wejdą w życie przepisy nowelizacji Kodeksu Cywilnego, nad którymi pracę rozpoczął Senat. Terminy przedawnień, ujęte w Kodeksie Cywilnym i innych ustawach zostaną bardzo skrócone. Jaki będzie to miało wpływ na strony roszczenia?
Pod koniec maja zacznie obowiązywać unijne rozporządzenie RODO (GDPR) dotyczące ochrony danych osobowych. Co RODO oznacza dla małych firm i drobnych usługodawców? Czy rzeczywiście jest się czego bać?
W maju bieżącego roku w życie wchodzą nowe przepisy unijne, dotyczące ochrony danych osobowych. Do tego czasu wiele firm będzie musiało wprowadzić istotne zmiany w swoim funkcjonowaniu. Jeśli tego nie zrobią, narażą się na niemałe kary.