Witam, pracuje w firmie ktora prowadzi punkty sprzedarzy telefonow blisko 10 punktow zatrudnia ok 30 osob. Jestem kierownikiem nieduzego punktu. Nakladane sa nam plany na realizacje sprzedazy. Dodam iz nad firma jest bezposrednio inna kontrolujaca nasze wyniki. Miesiace sa rozne raz plany udaje sie zrealuzowac raz nie. W ostatnim miesiacu nie udalo sie zrealizowac planu jednej kategorii z ktorej firma nas kontrolujava nawet nas nie rozlicza. Wszystkie inne zrealizowane zostaly na 130% Dostalam upomnienie.Inne punkty rowniez mialy podobne problemy zcrealizacja ale nikt pisemnego upomnienia nie otrzymal.Czy pracodawca moze jednych karac a innych za takie same przewinienia nie? Jakie konsekwencje sa z takiego upomnienia?