Witam, czy pracodawca może cały czas odmawiać urlopu i zmuszać do pracy w święta? Jestem zatrudniona na umowę o pracę, na czas nieokreślony, w systemie równoważnym (12h). Nie jest to praca weekendowa itp. Wypisałam wniosek urlopowy na 1 dzień z miesięcznym wyprzedzeniem, pracodawca nie chce udzielić wolnego, „bo ten dzień to sobota”. Już raz sytuacja miała miejsce, chodziło o 1 dzień wolny w wakacje (w piątek, tez odmówiono urlopu. Dodatkowo ustala prace w święta, przypuszczam, że nie możemy wtedy pracować, jest to spa, które wynajmuje kilka pokoi. Nie jest to hotel. Co przysługuje za pracę 12 godzin w dzień ustawowo wolny od pracy (w święta). Czy pracodawca może ciągle odmawiać urlopu w terminie, w którym pracownik chce?