Czy w czasie wypowiedzenia pracodawca musi przywrócić do pracy ciężarną pracownicę?
Otrzymałam 3-miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę (czas nieokreślony) z powodu redukcji etatu. Czy jeśli w czasie trwania wypowiedzenia zajdę w ciążę to pracodawca ma obowiązek przywrócić mnie do pracy i uznać wypowiedzenie za niebyłe?