Katarzyna M pyta o Prawo pracy
Witam mam pytanie związane z praktykami i ciążą.
Otóż od dnia 01.09.2011r- 31.08.2013r byłam zatrudniona jako praktykantka ale w lipcu dowiedziałam sie że jestem w ciąży i szef przedłużył mi umowę do dnia porodu(14.02.2014r) dostałam jedną umowe i moje pytanie brzmi czy byłam póżniej zatrudniona jako praktykant do dnia porodu czy jako pracownik?