Witam serdecznie,
pracuję na umowę, na zastępstwo. Zaszłam w ciążę i poród planowany jest na 14 maja 2016 r. Natomiast  kobieta, którą zastępuję, wraca z dniem 1 stycznia 2016.
I teraz sprawa dotyczy tego (pomysł pracodawcy), żebym od 24 grudnia 2015 poszła na L4. Pracodawca płaciłby na mnie ZUS jeszcze przez grudzień i styczeń, natomiast do dnia porodu ZUS – w momencie gdybym była do dnia porodu na L4 – bez nawet jednego dnia przerwy. Ciekawe rozwiązanie. Pytanie dotyczy tylko innej kwestii, mianowicie, wiem, że mogę iść po rozwiązaniu (wygaśnięciu) umowy od 1 stycznia 2016 na zasiłek dla bezrobotnych z Urzędu Pracy. Czy te świadczenia z ZUS-u nie będą kolidowały z wypłacaniem zasiłku dla bezrobotnych z Urzędu Pracy? Jak to wtedy wygląda? Bo wiem, ze jako osoba ciężarna mogę dostawać zasiłek przez okres ciąży i okres macierzyński z UP. Bardzo proszę o poradę. Sprawa bardzo pilna.