Praca na umowę o pracę a karalność
Witam serdecznie,
jeśli pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w firmie już ponad półtora roku, a pracodawca dopiero teraz zażądał zaświadczenia o niekaralności, to czy jeśli pracownik był karany 4 lata temu (kara pozbawienia wolności na okres 6 miesięcy), to szefostwo może mu wypowiedzieć z tego powodu umowę?