Moja sytuacja przedstawia się następująco.
Jestem (byłam) zatrudniona na czas nieokreślony. Pod koniec września zaszłam w ciążę. Od dnia 28 października musiałam pójść na zwolnienie lekarskie z racji wymiotowania, ciągłych mdłości i ogólnego strasznego osłabienia do stanów przedomdleniowych włącznie. Zwolnienie lekarskie mam ciągle – obecnie do 17 listopada. Z dniem 31 października dostałam miesięczne wypowiedzenie z pracy. Powód na wypowiedzeniu – zakończenie działalności gospodarczej właściciela (zakończył ją z dniem 30 listopada).
Dnia 27 listopada, czyli w okresie mojego wypowiedzenia właściciel odsprzedał lokal gastronomiczny (w którym pracowałam) innej firmie, która od tego dnia prowadzi ten lokal o takim samym zakresie działalności i pod tą samą nazwą co poprzednik.
W poniedziałek dostanę pocztą moje świadectwo pracy wypisane już przez nowego właściciela zakładu pracy.
I teraz moje zasadnicze pytanie:
czy z racji prowadzenia tego samego zakładu pracy o tej samej nazwie, zakresie, adresie itd. przez nowego pracodawcę wypowiedzenie nie powinno być bezskuteczne?