Witam,
w grudniu 2014 kończyła mi się umowa o pracę, ale z racji, że byłam w ciąży, przedłużono mi do dnia porodu. Po rozwiązaniu zdecydowałam się na roczny urlop rodzicielski. Niestety nie przedłużono mi umowy, ale obiecano powrót do pracy po rocznym urlopie. Mam pytanie, czy mam możliwość wcześniejszego powrotu do pracy, czy muszę wykorzystać pełny rok urlopu?? Przypominam, że nie jestem z firmą związana żadną umową cywilno-prawną. Proszę o informację. Pozdrawiam.