10 lat pracowałem w firmie, która ponad 3 lata temu, zmieniła nazwę i właściciela ( małżeństwo zmieniło się rolami prezes – wiceprezes ), cały czas miałem umowę o pracę. W związku
z niewypłaceniem wynagrodzenia za pracę za miesiąc grudzień 2012r. ( termin upłynął 10 stycznia 2013 roku) oraz za niewypłacenie wynagrodzenia za pracę za miesiąc styczeń 2013 roku ( termin upłynął 10 lutego 2013 roku), złożyłem pozew do sądu pracy . Rozwiązałem umowę o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ( tak mi poradzono ) .
Mam pytania:
1. Kto wypłaci mi zalegle pobory ? Firma jest dalej w KRS nie ogłoszono upadłości.
2. Za jaki czas należą mi się pobory, czy należą mi się pieniądze za nie wykorzystany urlop?
3. Jak długi obowiązuje mnie okres wypowiedzenia ?
4. Co to jest Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i czy to on wypłaci mi zaległe wynagrodzenie?