Witam, jestem zatrudniona na umowę na zastępstwo, która wygasa z dniem 31.08.2015. Zatrudnienie trwało od 05.03.2015 (od stycznia do marca brak zatrudnienia – ale byłam zarejestrowana w urzędzie pracy). Obecnie jestem w 8 tygodniu ciąży. Jestem świadoma, że nie będzie mi przysługiwał urlop i zasiłek macierzyński. Chciałabym jednak dopytać, czy jeśli pójdę na zwolnienie lekarskie pod koniec trwania umowy, to czy będzie mi przysługiwało świadczenie chorobowe na okres 270 dni? Czy istnieją jakieś warunki, które powinnam spełniać, aby takie świadczenie otrzymywać? Będę wdzięczna za odpowiedź. Pozdrawiam serdecznie.