Dowiedziałem się dziś od swojego przełożonego, że pracodawca chce i niby może wypłacić mi chorobowe tylko za dni, które powinienem być w pracy i że nie zapłaci mi za moje dni wolne. Na L4  bylem od dnia:  (15/05/2015 r do 31/05/2015 r).  Wynika z tego, że z szesnastu dni chorobowego zapłacone będę miał za dziewięć dni a za siedem dni już nie. bo to były moje dni wolne, gdy zapytałem się dlaczego właśnie tak to odpowiedź usłyszałem taką, że: zmieniły się przepisy i tak teraz jest. Moje pytanie brzmi następująco: czy pracodawca ma do tego prawo i czy takie właśnie przepisy uległy zmianie? proszę o pilną odpowiedź i wyjaśnienie z góry dziękuje i pozdrawiam.